湖南省食品總公司召開一、二月份經營工作分析會
發布時間 2018-03-13

   2018年3月5日,湖南省食品總公司在七樓大會議室召開一、二月份經營工作分析會。公司領導班子、各部門負責人及所有財務人員參會。熊光輝書記主持會議。

  會上各經營部門負責人依次匯報了一、二月份經營工作情況、應收賬款清理情況和下一步工作計劃,并對經營狀況分析了原因,理出了問題,找準了對策。應收賬款在總公司的整體布置和強力推動下,效果比較明顯,清列的應收賬款已收回50%以上,對還沒收回的賬款各部門也已制定措施繼續追繳。財務部部長唐愛國分析了當前財務管理中存在的問題,重申了所有財務人員的崗位職責。辦公室主任陳學民指出了行政管理中存在的規章制度學習執行不到位、請假休假和招聘離職程序不規范等問題。主管副總經理(含紀委書記、工會主席)對分管部門的工作進行了點評,并對下一步工作提出了具體要求。

       集團副總經理兼公司總經理周小融作總結講話,他指出,雖然前兩個月各部門做了大量的工作,但存在的問題不容忽視。下一步:一是仍然要把應收賬款清理作為首要任務,責任到人,加大回收力度。對回收賬款不力的責任人,停發工資,甚至停止工作。部門負責人、分管副總要深入一線、查找問題,切實盡到應盡的責任;二是切實開展好員工培訓。針對當前干部職工隊伍能力素質、思想狀態跟不上形勢的現狀,重點是抓好思想教育、提高業務能力。三是業務拓展上要有新舉措。選擇優質客戶、優良產品,用好公司金字招牌,在高質量銷售上下功夫。四是要鉚足干勁度過銷售淡季。春節過后的三、四月份是商貿流通領域的傳統淡季,希望大家開拓進取,開源節流,共同努力渡過難關。五是紀檢審計部要全程跟蹤經營工作。通過將監察滲透于管理之中,實現關口前移,提高經濟效益、管理效益、廉潔效益和工作效能。

      會上,還就今年的人力資源培訓計劃進行了研究討論,大家一致認為員工培訓勢在必行。熊光輝書記指出:今年公司將把員工培訓作為一項重要工作來做,分層次、抓重點,內訓與外請相結合,著眼當前存在短板,放眼長遠發展需要,弱什么補什么,缺什么訓什么。三月份就以財務基礎知識為第一課拉開培訓序幕,辦公室做好計劃,財務部配合抓好落實。

會議現場

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